MADRID.- El 80% de las ofertas en España de empleo
cualificadas requiere titulación universitaria, pero sólo un 14% de los
demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo (SPEE) la
tiene, lo que pone de manifiesto un "importante desajuste" que requiere
dotar de más formación a los parados, en palabras de la secretaria de
Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, durante la presentación del Informe
Infoempleo.com 2011.
Esta afirmación encuentra reflejo en que el 6,8% de los
demandantes de empleo cuenta con estudios de formación profesional,
frente a un 20,5% de las ofertas que piden este requisito.
Hidalgo resaltó estos datos tras cruzar las estadísticas de
demandante de los Servicios Públicos de Empleo (SPEE) y la información
sobre ofertas de trabajo del Informe de Infoempleo, a lo que añadió que
el talento es el "arma" para salir de la crisis.
Además, admitió que la situación del mercado es "francamente
dura" porque "no hay un sólo indicador positivo", pero puso en valor la
reforma laboral del Gobierno, que calificó de "imprescindible e
ineludible", y las medidas que contiene en favor de la formación de los
trabajadores.
Por último, avanzó que el Gobierno está trabajando en el
Programa Anual de Empleo para su aprobación en Consejo de Ministros, en
cuyo marco se abordarán las políticas activas de empleo, y que
perseguirá, entre otros objetivos, aumentar la empleabilidad de los
parados, fomentar la colaboración público-privada o la lucha contra el
fraude en el empleo.
Estas afirmaciones se reflejan en otros datos del informe
elaborado por Infoempleo.com en colaboración con Adecco, en cuya
presentación han estado presentes también el director general de Adecco,
Santiago Soler, la presidenta de Infoempleo.com, María Benjumea, y el
director general de Infoempleo, Francisco Muñoz.
De esta forma, el 28,7% del conjunto de ofertas de empleo de
2011 incluía entre sus requisitos que los candidatos tuviesen
conocimientos de uno o varios idiomas extranjeros, mientras que el
48,8% de las empresas utilizaron las redes sociales para buscar o
confrontar perfiles.
Así, el informe señala que la edad media requerida en más de
la mitad de las ofertas de empleo fue de entre 26 y 35 años, y que otro
32,7% buscó demandantes de entre 36 y 45 años, porque "cada vez se
buscan personas con más experiencia y más formada", según Muñoz.
Así, el 25,3% de las ofertas requieren candidatos con experiencia en el sector o el puesto de entre tres y cinco años.
En cuanto a la distribución sectorial de las ofertas de
empleo, los servicios se mantienen como el principal sector, generador
del 42% de las vacantes, aunque seguido de cerca por el macrosector
industrial (40%) y el de información y comunicación.
Este último sector, integrado por las áreas de informática,
telecomunicaciones y contenidos multimedia, ha pasado a suponer el 14,2%
en 2011 frente al 9,9% en 2010.
Por áreas funcionales, los comerciales son los más cotizados
"por la necesidad de las empresas de competir y vender más", según
Muñoz. Durante 2011, la oferta generada por esta área se ha incrementado
hasta el 48,1% del total.
Por el contrario, la construcción siguió perdiendo peso
durante el pasado año, con sólo el 3,2% de las ofertas de empleo, cuatro
veces menos que hace seis o siete año.
A nivel geográfico, el informe señala que Madrid sigue
aglutinando la mayor parte de las ofertas de empleo, con un 20,9% del
total, por delante de Cataluña (19,8%) y País Vasco (11,1%). Además, se
mantiene la tendencia a la concentración de la oferta en favor de las
capitales de provincia.
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